ينص القانون على أن تبلغ مهلة فسخ التعاقد من 4 حتى 15 أسبوعًا أو حتى نهاية الشهر الميلادي، ما لم يُذكر في عقد عملكم الفردي أو الجماعي ما يخالف ذلك، فيسري هذا القانون.

وتبدأ المهلة من اليوم التالي من وصول إعلان فسخ التعاقد والتي قدرها أربعة أسابيع، تبدأ من اليوم الأول بعد استلام الإعلان حتى نهاية علاقة العمل،  ولا يحسب اليوم الذي وصل فيه الإعلان.

هام: كلما طالت فترة عملكم في الشركة، طالت المهلة القانونية المطلوبة لفسخ علاقة العمل من جانب صاحب/ة العمل وليس من جانبكم.

فيرجى مراجعة عقد العمل الفردي أو الجماعي الخاص بكم، وإذا لم تكونوا على يقين حول أي من مهل فسخ التعاقد تسري على حالتكم، فيمكنكم التواصل مع أحد مراكز تقديم المشورة الخاص بمشروع Faire Integration.

هناك حالات استثنائية تقصر فيها المهل الزمنية، إحدى هذه الحالات هي فترة التدريب.