Förderprogramm "Integration durch Qulifizierung IQ"

هل تحتاجون لمعلومات حول حقوقكم في العمل في ألمانيا؟

ما هو التوظيف المؤقت (Leiharbeit)؟

التوظيف المؤقت هو شكل  أشكال التوظيف، والمختلف فيه أن شركة التوظيف المؤقت أو شركة إعارة العمال (Leiharbeitsunternehmen) التي تبرمون عقدًا معها لا تكون نفس الشركة التي تعملون فيها.

أي أن شركة التوظيف المؤقت نفسها قد أبرمت عقوداً مع شركات مختلفة (الشركات التي يعمل فيها العمال أو الشركات المستعيرة) يُعار إليها العمال.

وهناك سمة خاصة أخرى تتمثل في أن شركة التوظيف المؤقت لا تقوم بإعارتكم إلى شركة العمل الفعلي إلا لفترة زمنية معينة، قد تختلف الفترة التي تعملون فيها لدى الشركة المستعيرة اختلافًا كبيرًا.

فمن الممكن أن تستمر مدة عملكم لدى الشركة المستعيرة بضعة أيام أو حتى بضعة شهور أيضًا، وهذا يعني أنه من الممكن أن تقوم شركة التوظيف المؤقت بإعارتكم بصفتكم عمالًا مؤقتًين إلى شركات مختلفة على مراحل، وبالتالي ستعملون في شركات مختلفة.

وطبقًا لتعديلات قانون التوظيف المؤقت الصادر في 01.04.2017 ، لا يجوز توظيف العمال المؤقتين في نفس الشركة لأكثر من 18 شهرا متتاليا.  (§1Abs. 1 1b AÜG)

طلب استشارة