هل تحصل على الحد الأدنى للأجور في التدريب العملي؟ (Praktikum)
القاعدة الأساسية هي: إذا استمر التدريب العملي التطوعي لفترة أطول من 3 أشهر، فيجب دفع الحد الأدنى القانوني للأجور. وعندئذٍ، يُدفع الحد الأدنى للأجور بدءًا من اليوم الأول للتدريب العملي. لا يلزم دفع رسوم التدريب العملي الإلزامي (للدراسة الجامعية مثلًا) بالحد الأدنى القانوني للأجور. وذلك بغض النظر عن المدة التي يستغرقها.
عليك مراعاة ما يلي: ينطبق الحد الأدنى للأجور في مجال الصناعة أيضًا على التدريب العملي!
إذا أجريت تدريبًا عمليًا في مجال صناعة ينطبق به حد أدنى للأجور، فإنك ستحصل على هذا الحد.