إنهاء التعاقد في فترة الاختبار: ما يجب عليك مراعاته (Kündigung Probezeit)

إذا تم إنهاء التعاقد معك خلال فترة الاختبار، فعادةً لن توجد حماية قانونية ضد إنهاء التعاقد (لأكثر من 6 أشهر في الشركة وفي الشركة التي تضم أكثر من 10 موظفين بدوام كامل).  قد لا يزال من الممكن تقديم مطالبة بالحماية من إنهاء التعاقد، على سبيل المثال إذا كانت هناك أخطاء شكلية في صيغة إنهاء التعاقد أو إذا كنت تتمتع بحماية خاصة من إنهاء التعاقد. قد يعود إنهاء التعاقد دون مهلة بالعديد من المساوئ عليك. على سبيل المثال، يمكن إصدار حظر لتلقي إعانات البطالة والحصول على شهادة خبرة سيئة. لهذه الأسباب، فمن المهم أن تدافع عن نفسك ضد إنهاء التعاقد دون مهلة. احصل على المشورة من مركز مشورة الاندماج العادل المختص بك.