Förderprogramm "Integration durch Qulifizierung IQ"

هل تحتاجون لمعلومات حول حقوقكم في العمل في ألمانيا؟

ما هو عقد الإلغاء؟

قد تنتهي علاقة العمل كذلك بموجب عقد الإلغاء. خلال فسخ التعاقد، يقوم أحد الأطراف بفسخ علاقة عمله مع الطرف الآخر مع مراعاة مهل زمنية لإتمام ذلك،  ويتم الأمر بشكل مختلف بموجب عقد الإلغاء، حيث يتفق الطرفان على إنهاء علاقة العمل ويمكنهم وضع التاريخ الذي يرتضونه لذلك. تنبيه: بالإضافة إلى ذلك، يمكن في عقد الإلغاء الاتفاق على بنود تمس، على سبيل المثال، مستحقات من الأجر بعد انتهاء علاقة العمل. 

على النقيض من فسخ التعاقد، يجب على كل من ربة أو رب العمل، وكذلك العاملة أو العامل، توقيع عقد الإلغاء.  أنت غير ملزَم بتوقيع عقد الإلغاء. خذ وقتًا للتفكير واطلب المشورة إذا كنت في شك. تحقق من رغبتك الحقيقية في توقيع العقد. توقيعك على العقد ينزل بمثابة موافقة فورية على كافة البنود الواردة في العقد. مقارنةً بفسخ التعاقد، يُعَدّ إيضاح موقفك تجاه ذلك لاحقًا أكثر عسرًا.

تحذير! إذا قمت بتوقيع عقد الإلغاء، فبالتأكيد لن تقوم وكالة العمل/مركز العمل بدفع بدل بطالة لك لمدة ثلاثة أشهر، حيث تَعتبر وكالة العمل/مركز العمل أنك المذنب في إنهاء علاقة العمل.

طلب استشارة