Förderprogramm "Integration durch Qulifizierung IQ"

هل تحتاجون لمعلومات حول حقوقكم في العمل في ألمانيا؟

ما هو قانون حماية الفصل من العمل؟

إذا كنتم تريدون الدفاع عن أنفسكم ضد الفصل من العمل ، فهذا ممكن فقط من خلال ما يسمى بإجراءات الحماية من فسخ التعاقد في محكمة العمل المختصة.

هام: ربما ينطبق عليكم قانون حماية الفصل من العمل، إذا كنتم تعملون في نفس الشركة لمدة ستة أشهر على الأقل وكان لدى الشركة أكثر من عشرة موظفين بدوام كامل (أو ما يعادلها بدوام جزئي)!

في تلك الحالة يجب أن يكون لدى صاحب/ة العمل سببا محددًا للفصل، يمكن أن يكون هذا السبب ذا طبيعة مهنية أو شخصية أو سلوكية. مع إجراء الحماية من الفصل ، يمكنك التحقق من السبب من خلال المحكمة.

وحتى لو لم ينطبق عليكم قانون الحماية من الفصل، يمكنكم فى بعض الحالات رفع دعوى قضائية ضد الفصل من العمل ، على سبيل المثال إذا لم يلتزم صاحب العمل بالموعد النهائي.

ويجب رفع الدعوى القضائية في غضون ثلاثة أسابيع من وصول إعلان فسخ التعاقد . يمكنكم الذهاب إلى مكتب الطلب القانوني لمحكمة العمل المختصة وحدها وتسجيل إجراءات حماية الفصل أو يمكنكم الاتصال بمحام.

هام: إذا مر أكثر من ثلاثة أسابيع  من الفصل، لا يوجد شيء آخر يمكنكم القيام به بشأن الإنهاء.

إذا كان لديكم أي شكوك حول ما إذا كان يجب أن تدافعون عن أنفسكم ضد الفصل ، فمن الأفضل الحصول على المشورة مراكز تقديم المشورة في أقرب وقت ممكن من مركز المشورة أو محام.

طلب استشارة