Какие задачи трудового договора? (Arbeitsvertrag)
Трудовой договор регламентирует, какую работу выполняет работник (человек, который работает) у работодателя. Итак, это договор между вами (сотрудником) и вашим начальником (работодателем). В трудовом договоре указано, какую работу вы выполняете и сколько денег вы за это получаете. Трудовой договор может быть заключен в письменной форме (подпись работника и работодателя), устно (личная беседа/телефонный звонок) или в электронной форме (через WhatsApp/электронную почту).
Через месяц ваш работодатель должен предоставить вам письменное подтверждение! Если вы заключили трудовой договор, вам не обязательно его сразу подписывать! Вы можете спокойно прочитать его или взять с собой домой. Не позволяйте заставлять себя подписать договор немедленно! Если вы что-то не понимаете, обратитесь за помощью в консультационный центр.
Примечание: вы должны всегда запрашивать письменный договор. Если проблемы возникнут позже, устные договоренности трудно будет доказать.
Вы из третьей страны (не входящей в ЕС), работаете в Германии и не уверены, что к вам будут относиться справедливо? Тогда вы можете обратиться к нашим консультантам.