Förderprogramm "Integration durch Qulifizierung IQ"

هل تحتاجون لمعلومات حول حقوقكم في العمل في ألمانيا؟

عندما يريد أصحاب العمل تخفيض ساعات عملي، هل يجب علي قبول ذلك؟

يمكن لأصحاب العمل الاستجابة لأزمة كورونا بما يسمى "العمل لوقت قصير Kurzarbeit".

العمل لوقت قصير يعني أن تقل ساعات العمل عما هو متفق عليه في عقد العمل ،وبالتالي يقل الأجر.

يمكنكم قراءة ما يسمى بـ "بدل العمل لوقت قصير" في السؤال التالي . مع ما يسمى بـ "العمل لوقت قصير صفر" فإنكم مؤقتاً لا تعملون على الإطلاق.

لا يمكن للشركات وحدها أن تقرر العمل لوقت قصير! إذا كان هناك اتفاق تعاقدي (عقد العمل الخاص بكم أو اتفاقية العمل الجماعية أو اتفاقية مع الشركة) ينص على العمل لوقت قصير، يمكن لأصحاب العمل أن يقررون العمل لوقت قصير.

أما إذا لم يكن هناك تنظيم تعاقدي بشأن العمل لوقت قصير، يجب أن يوافق مجلس العمل في الشركة على العمل لوقت قصير. يمكنكم معرفة ما هو مجلس العمل وما هي المهام الموكلة إليه هنا وهنا .

وفي الشركات التي ليس لديها مجلس عمل ولوائح تعاقدية، يجب على أصحاب العمل عند إدخال العمل لوقت قصير الإتفاق على ذلك مع جميع الموظفين، أي معكم مباشرة. فعندما تعملون لوقت قصير يحق لكم الحصول على بدل العمل لوقت قصير. يمكنكم قراءة ما هو بدل العمل لوقت قصير هنا .

إذا لم تكونوا متأكدين مما إذا كان يجب عليكم التوقيع على إعلان الموافقة، يمكنكم طلب النصيحة من مراكز استشارات Faire Integration! واحذروا التوقيع على أي شيء لا تفهموه.

طلب استشارة