Förderprogramm "Integration durch Qulifizierung IQ"

هل تحتاجون لمعلومات حول حقوقكم في العمل في ألمانيا؟

ما هي شروط العمل المطبَّقة في حالة عدم وجود عقد عمل مكتوب؟

إذا لم يقدم لك صاحب/ة العمل عقد العمل مكتوب، فعندئذ تنطبق اللوائح القانونية العامة.

بالإضافة إلى ذلك، يجوز تطبيق الأحكام المنصوص عليها في اتفاقية الأجور الجماعية' Tarifvertrag' إذا كانت هذه الاتفاقية ملزِمة لجميع علاقات العمل في مجال عملكم أو في الشركة التي تعملون فيها.

وتشمل الشروط القانونية العامة الحد الأدني للمعايير القانونية التي تنطبق على جميع عقود العمل والتي يجب على جميع الشركات الالتزام بها .

 

يمكن توضيح اللوائح التي تنطبق على علاقة العمل الخاصة بكم عن طريق فحص هذا الأمر والتحقق منه لدى أي مركز لتقديم المشورة مقدم من"Faire Integration" يوضحون لكم (مثلًا: على أساس كشوف المرتبات ومزيد من المعلومات حول علاقة العمل).

هام! إذا حدث نزاع، فإنه لا يمكن عادةً إثبات الاتفاقات الشفهية.

ولذلك، من الأفضل دائمًا أن يكون لديكم عقد عمل مكتوب أو إثبات مكتوب، ويسر مركز تقديم المشورة "Faire Integration" أن يقدم لكم المعلومات حول حقوقكم والخيارات المتاحة أمامكم.

للقراءة أيضًا :

ماذا أفعل إذا لم أستلم عقد عمل من صاحب/ة العمل؟

 

طلب استشارة