Может ли работодатель отказать вам в отпуске по болезни? (Krankschreibung ablehnen)

Чтобы избежать ситуации, когда ваш работодатель не принимает ваш больничный лист или говорит, что он/она его не получил, вы должны быть в состоянии доказать, что вы выполнили свои обязательства. Важно, чтобы вы смогли доказать, что вы сообщили о своей болезни и предоставили листок нетрудоспособности. Поэтому вы должны сообщить о своей болезни в письменной форме и  отправить работодателю лист нетрудоспособности в сканированном виде (по электронной почте) или заказным письмом.

Важно: Ваш работодатель должен принять ваш больничный лист.

Если вы больны и не можете работать, вам не обязательно идти на работу. Если вы заболели и не чувствуете себя способным работать, это не означает автоматически, что вам нужно немедленно обратиться к врачу. Важно немедленно сообщить об этом своему работодателю.

Вы должны знать, что написано в вашем трудовом договоре или тарифном соглашении и когда вам нужно подавать листок нетрудоспособности. Если специально не оговорено иное, применяются следующие правила: Вы должны иметь больничный лист не позднее 4-го календарного дня. Если в вашем трудовом договоре или тарифном соглашении предусмотрено, что вы должны иметь листок нетрудоспособности в первый день, вы должны обратиться к врачу в первый день болезни.