هل‎ ‎يتم‎ ‎دفع‎ ‎نظير‎ ‎الساعات‎ ‎الإضافية؟ (Überstunden)

بشكلٍ‎ ‎أساسي،‎ ‎يجب‎ ‎أن‎ ‎يتم‎ ‎دفع‎ ‎نظير‎ ‎ساعات‎ ‎العمل‎ ‎الإضافية‎. ساعات‎ ‎العمل‎ ‎الإضافية‎ ‎هي‎ ‎الساعات‎ ‎التي‎ ‎تعمل‎ ‎فيها‎ ‎بصورة‎ ‎تفوق‎ ‎المعتاد‎ (‎ساعات‎ ‎العمل‎ ‎اليومية‎).  من‎ ‎الناحية‎ ‎القانونية،‎ ‎يشار‎ ‎إلى‎ ‎العمل‎ ‎لساعات‎ ‎إضافية‎ ‎إذا‎ ‎أمرك‎ ‎رب‎ ‎العمل‎ ‎بالقيام‎ ‎بذلك‎ ‎أو‎ ‎علم‎ ‎أنك‎ ‎تعمل‎ ‎لساعات‎ ‎إضافية‎ ‎ولم‎ ‎يتخذ‎ ‎إجراءً‎ ‎لمنع‎ ‎ذلك‎.  في‎ ‎بعض‎ ‎الحالات،‎ ‎قد‎ ‎ينص‎ ‎عقد‎ ‎العمل‎ ‎الخاص‎ ‎بك‎ ‎على‎ ‎أحكام‎ ‎أخرى‎ ‎تتعلق‎ ‎بأجور‎ ‎ساعات‎ ‎العمل‎ ‎الإضافية‎. في‎ ‎بعض‎ ‎الأحيان،‎ ‎لن‎ ‎يُدفع‎ ‎أجر‎ ‎العمل‎ ‎لساعات‎ ‎إضافية،‎ ‎ولكن‎ ‎بدلاً‎ ‎من‎ ‎ذلك‎ ‎يتم‎ ‎تعويض‎ ‎هذه‎ ‎الساعات‎ ‎في‎ ‎وقت‎ ‎الفراغ‎ (‎وقت‎ ‎الفراغ‎ ‎مدفوع‎ ‎الأجر‎).

عليك‎ ‎مراعاة‎ ‎ما‎ ‎يلي‎: من‎ ‎المهم‎ ‎أن‎ ‎تكتب‎ ‎ساعات‎ ‎العمل‎ ‎الخاصة‎ ‎بك‎.

فبهذه‎ ‎الطريقة‎ ‎يمكنك‎ ‎إثبات‎ ‎عدد‎ ‎الساعات‎ ‎التي‎ ‎عملت‎ ‎فيها‎ ‎والتحقق‎ ‎من‎ ‎قسيمة‎ ‎الراتب‎ ‎الخاصة‎ ‎بك‎. إذا‎ ‎لم‎ ‎يتم‎ ‎دفع‎ ‎أجر‎ ‎ساعات‎ ‎العمل‎ ‎الإضافية‎ ‎الخاصة‎ ‎بك‎ ‎ولم‎ ‎يتم‎ ‎تعويضك‎ ‎عنها‎ ‎في‎ ‎وقت‎ ‎الفراغ،‎ ‎احصل‎ ‎على‎ ‎المساعدة‎ ‎واتصل‎ ‎بمركز‎ ‎مشورة‎ ‎الاندماج‎ ‎العادل‎!