Что такое мини-работа? (Minijob)
На мини-работе вы можете зарабатывать максимум 538 евро (брутто) в месяц. Вы работаете относительно немного часов в месяц. Мини-работу еще называют «минимальной занятостью».
Будучи наемным работником, вам не нужно платить взносы в фонд социального страхования или подоходный налог, работая на мини-работе. Это означает, что вы сохраняете свою полную зарплату. Вы платите лишь небольшую часть в фонд пенсионного страхования. Вы также можете быть освобождены от обязательного страхования в рамках обязательного пенсионного страхования.
Обратите внимание: установленная законом минимальная заработная плата также распространяется на мини-работе.
Отраслевая минимальная заработная плата, то есть минимальная заработная плата, которая применяется ко всем работникам в определенных отраслях, также применяется к мини-работе. Эти отраслевые минимальные заработные платы всегда выше установленной законом минимальной заработной платы.
Если вы начинаете работать на мини-работе, ваш работодатель должен зарегистрировать вас в Центре минимальной занятости. Это правило применяется всегда, независимо от того, работаете ли вы в компании или в частном домашнем хозяйстве. Если вы не уверены, зарегистрированы ли вы, вы можете спросить в Центре минимальной занятости.
Центр минимальной занятости может использовать ваш номер социального страхования, чтобы определить, зарегистрированы ли вы. Если вы не зарегистрированы, вы можете решить, предоставлять ли Центру минимальной занятости информацию о своем работодателе. Центр минимальной занятости может написать работодателю и попросить зарегистрировать вас.
Вы из третьей страны (не входящей в ЕС), работаете в Германии и не уверены, что к вам будут относиться справедливо? Тогда вы можете обратиться к нашим консультантам.