Здесь вы можете получить помощь, если вам не платят минимальную заработную плату или минимальную отраслевую заработную плату: (Hilfe)
Если установленная законом минимальная заработная плата или отраслевая минимальная заработная плата, предусмотренная общеобязательным тарифным договором, не выплачивается, вы можете защитить себя от этого.
Вы можете отстоять свои права в суде. Профсоюзы, например, имеют собственную юридическую защиту в лице юристов. Они поддержат вас, если вы являетесь членом профсоюза.
Есть возможность сообщить о работодателе таможне. Это может означать крупный штраф для работодателя. Но таможня не поможет вам получить вашу зарплату. По закону существует трехлетний срок для подачи иска в суд об установленной законом минимальной заработной плате. В отношении минимальной заработной платы в отрасли крайний срок подачи требований установлен в общеобязательных тарифных договорах. Он устанавливается минимум на 6 месяцев (§ 9 предложение 3 Закона об обязательных условиях труда для иностранных наемных работников, направленных из-за границы и постоянно работающих в стране).
Обратите внимание: если вы не уверены, правильно ли вам заплатили, обратитесь в консультационный офис Центра справедливой интеграции (Faire Integration)! Даже если вы хотите обратиться в суд, вам следует заранее проконсультироваться.
Вам всегда следует записывать свое рабочее время, потому что: Если оплачивается меньше часов, чем было фактически отработано, это может привести к нарушению установленного законом минимального размера оплаты труда. Поэтому важно всегда записывать свои часы работы. Ваше почасовое документирование поможет подтвердить количество отработанного времени и затем потребовать правильно выплатить заработную плату.
Вы из третьей страны (не входящей в ЕС), работаете в Германии и не уверены, что к вам будут относиться справедливо? Тогда вы можете обратиться к нашим консультантам.