Сколько дней отпуска вам положено по закону? (Urlaub per Gesetz)
В Германии установлен законом минимальный отпуск продолжительностью 4 недели в году: 20 рабочих дней при 5-дневной рабочей неделе, 24 рабочих дня при 6-дневной рабочей неделе.
В вашем трудовом договоре или тарифном договоре указана продолжительность отпуска, который вам положен. Меньший отпуск, чем установленный законом минимальный отпуск, не может быть согласован.
После 6 месяцев работы вам полагается полный отпуск (за весь рабочий год). До этого времени у вас есть право на частичный отпуск: он рассчитывается на основе количества дней отпуска, которые есть у вас в году, и продолжительности вашей работы (месяцев).
Вы должны брать отпуск в том году, в котором вы работали. Если вы не смогли взять отпуск в течение года по неотложным производственным или личным причинам, вы все еще можете взять отпуск в следующем году до 31 марта. В конце года ваш работодатель должен сообщить вам, сколько дней отпуска у вас осталось, и попросить вас их использовать. Если он этого не сделает, дни отпуска все равно останутся, и вам придется взять их в следующем году.
Вы из третьей страны (не входящей в ЕС), работаете в Германии и не уверены, что к вам будут относиться справедливо? Тогда вы можете обратиться к нашим консультантам.