Какие услуги предлагают агентства по трудоустройству? (Leistungen)
Агентства по трудоустройству предлагают предложение о работе или трудовой договор в Германии от имени компаний, которые ищут работников. Они нанимают работников в компании. Иногда они также предлагают услуги по поиску жилья, регистрации в органах власти и организации языковых курсов для подготовки работников как в вашей родной стране, так и в Германии.
Они также могут помочь с признанием профессиональной квалификации, полученной за границей. На этапе подготовки агентства организуют проверку состояния здоровья, подготовку заявлений на получение визы, организацию интеграционных курсов и языковых курсов, а также проверку языковых навыков на уровне B1 – B2. Они организуют онлайн-собеседования с потенциальными работодателями и готовят кандидатов к проверке знаний или курсам адаптации для признания профессиональной квалификации.
Некоторые агентства предлагают дополнительные услуги, такие как переводы, туристическая и медицинская страховка перед въездом в Германию, а также встреча в аэропорту.
Счета за эти услуги могут быть выставлены как соискателям, так и заказчикам. Возможно, агентство будет взымать плату с вас, и с работодателя.
Обратите внимание: агентства по трудоустройству почти всегда взимают комиссию.
Вы должны оплатить комиссию только после подписания трудового договора.
Обратите внимание: даже трудовой договор не является гарантией получения визы.
Агентство по трудоустройству должно предоставить вам договор о посредничестве. Там указано, какую комиссию вы должны заплатить и что агентство сделает взамен. Дополнительные услуги, предоставляемые агентством по трудоустройству, часто приходится оплачивать отдельно.
Иногда кажется, что агентства по трудоустройству предлагают все услуги бесплатно, даже бесплатные языковые курсы. Это может ввести в заблуждение. Ведь агентства по трудоустройству предварительно финансируют эти услуги, а затем получают деньги обратно от твоего работодателя.
Иногда агентства получают предварительное финансирование от компаний в зависимости от продолжительности вашей трудовой деятельности в компании. Например, посредством ежемесячных выплат в течение первых трех лет вашей работы в компании. Это проблема, если вы не останетесь работать в компании на три года и агентства по трудоустройству не получат назад предварительное финансирование. Тогда они могут потребовать деньги от вас.
Вы из третьей страны (не входящей в ЕС), работаете в Германии и не уверены, что к вам будут относиться справедливо? Тогда вы можете обратиться к нашим консультантам.