Имеет ли мой работодатель право отправить меня домой?

Работодатель/-ница вправе отправить вас домой, если у него/неё сложится впечатление, что вы больны и существует риск заражения коллег. Работодатель/-ница также может отправить вас домой в качестве меры предосторожности.

В обоих случаях ваш работодатель/-ница обязан продолжать и далее выплачивать вам заработную плату.

Если вы здоровы и трудоспособны, то работодателю/-нице понадобится веская причина или ваше согласие, для того, чтобы отправить вас домой. Если у него таковой причины нет, то вы имеете право на дальнейшее получение своей заработной платы в полном объёме.

Работодатель/-ница не может единолично, т. е. без вашего согласия, принимать решение о назначении отпуска (Urlaub) или списании сверхурочных часов (Überstunden) / рабочих часов (Arbeitsstunden) с вашего счета учёта рабочего времени (Arbeitszeitkonto) в течение периода, когда вы временно отстраненны от работы. О том, что такое счёт для учета рабочего времени вы можете прочитать здесь.