Из-за коронавируса я должен остаться дома с ребенком. Продолжит ли мой работодатель платить мне зарплату во время моего отсутствия?

Если детский сад или школа вашего ребенка временно закрыты, обязательное присутствие на уроках отменено и доступ к услугам по уходу за детьми ограничен, вы должны приложить все возможные усилия для обеспечения присмотра за вашими детьми.

Если, всё-таки, несмотря ни на что вам не удалось организовать помощь, с 5.02.2021 действует положение о пособии по уходу за больным ребенком (Kinderkrankengeld-Regelung): при определенных обстоятельствах вы можете подать заявку в страховую компанию (Krankenkasse) на пособие по уходу за больным ребёнком (Kinderkrankengeld) (30 дней на одного родителя и ребенка, 60 дней на родителя, воспитывающего в одиночку). Это правило действует, даже если ваш ребенок не болен! Пособие по болезни ребенка выплачивается больничными кассами и обычно (в зависимости от больничной кассы) составляет 90% суммы нетто от упущенной заработной платы.

Кроме того, в Законе о защите от инфекций имеется положение о возмещении ущерба, регулирующее выплату компенсаций наемным работникам, которые временно не могут работать из-за ухода за своими детьми и в результате теряют заработную плату.

При определенных обстоятельствах вам могут возместить часть суммы-нетто от вашей заработной платы (67%, макс. 2016 евро нетто) за макс. 10 недель (за 20 недель для воспитывающих в одиночку родителей). Зарплату вы продолжите получать от своего работодателя/-ницы.

Прежде чем получить право на данное пособие, вы должны отгулять весь отпуск за предыдущий и за текущий год и взять все отгулы за сверхурочную работу. Пособие по уходу за больным ребёнком и компенсационные выплаты не могут быть запрошены одновременно. Проконсультируйтесь по данному вопросу в компетентной организации!

Данные постановления были приняты Федеральным правительством для преодоления кризиса, возникшего из-за коронавируса. Они распространяются на родителей с детьми до 12 лет, но не являются действительными в период каникул. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, обратитесь в консультационный центр Faire Integration!

Если кризис коронавируса негативно отразился на вашей заработной плате, например, из-за того, что вы были вынуждены перейти на пособие по частичной безработице (Kurzarbeitergeld) и вашей заработной платы недостаточно для содержания семьи, при определенных обстоятельствах вы можете подать заявление на получение так называемой «экстренной надбавки на ребенка» („Notfall-Kinderzuschlag“, сокр. Notfall KiZ) в размере до 205 евро в месяц. Заявление на получение экстренной надбавки подаётся в отдел пособий и выплат для семей (Familienkasse). Вы можете сделать это онлайн. Дополнительную информацию вы найдёте на сайте Agentur für Arbeit.