Должен ли я работать сверхурочно (Überstunden machen), если мои коллеги больны и не могут работать?

Сверхурочная работа всегда должна быть оговорена заранее: в трудовом договоре (Arbeitsvertrag), в договоре предприятия (Betriebsvereinbarung) или в коллективном соглашении (Tarifvertrag). При отсутствии регламента по этому вопросу работодатель/-ница не вправе назначать сверхурочную работу в одностороннем порядке, т.е. без вашего согласия. В исключительных случаях ваш работодатель/-ница может обязать вас работать сверхурочно. Это применимо, например, в том случае, если он/она вынужден использовать сверхурочную работу для предотвращения ущерба, который угрожает предприятию и которого нельзя избежать никаким другим способом.