Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск?

При распределении отпуска (Urlaub) ваш работодатель/-ница всегда должен /а учитывать ваши пожелания. В принципе, он/она не может заставить вас уйти в отпуск. Но если вы работаете на неполную рабочую ставку (Kurzarbeit), то тогда могут применяться другие правила. Если у вас возникнут вопросы, обращайтесь в консультационный центр Faire Integration!