¿Cuándo me tienen que pagar mi salario?

Tiene que estar perfectamente regulado el día en el que le abonan el salario. Se trata del vencimiento (Fälligkeit). La ley marca que el sueldo solo se abona después de que el/la empleado/a haya realizado el trabajo. Por lo tanto, si recibe un salario mensual, según la ley, se le debe abonar el día 1 del mes siguiente. Si recibe el salario mínimo, hay una particularidad: El salario mínimo debe abonarse como muy tarde el último día hábil del mes siguiente al mes en el que haya trabajado (por ejemplo, el 31/7 para el trabajo de junio). A la retribución para jóvenes con contrato de formación se aplican otras reglas.

En el contrato de trabajo o en el convenio colectivo puede acordarse una disposición distinta a la regulación legal. A menudo se suele acordar abonar el salario el día 15 del mes siguiente. Por lo tanto, el 15 de julio debería disponer en su cuenta del salario por el trabajo de junio. Sin embargo, también es posible acordar una fecha de pago más temprana. ¡Compruebe lo que aparece en el contrato de trabajo!