¿Qué puedo hacer si no recibo mi salario a tiempo?

Si no recibe su salario a tiempo, puede reclamarlo. Para ello, no tiene que ir directamente a juicio. Primero puede reclamar el salario por escrito a su empleador/a (más información en el folleto “Conocimiento es seguridad“ en el punto: 2.3.4 “Si el/la empleador/a no paga“). Lo mejor que puede hacer es buscar ayuda en un centro de asesoramiento de Faire Integration o en un sindicato.

La policía u otras instituciones estatales no se encargan de ello. Con el fin de reclamar el salario de forma adecuada, debe estar bien preparado/a y saber exactamente cuánto debería recibir. Para ello, es importante disponer de una lista en la que haya apuntado cuándo y dónde ha trabajado y qué ha hecho. Encontrará una plantilla del calendario de horas de trabajo aquí.

Atención: Siempre tiene derecho a recibir su salario, incluso si le han despedido, si no cuenta con un contrato de trabajo escrito o si ha trabajado sin permiso de trabajo.

Tenga en cuenta que para reclamar el salario puede haber ciertos plazos, los plazos de prescripción (Ausschlussfristen). Estos se establecen en el contrato de trabajo o en el convenio colectivo. Esto significa que solo puede reclamar el salario en este plazo específico. ¡Así que actúe con rapidez!