¿Cuál es la diferencia entre el comité de empresa (Betriebsrat), el comité de personal (Personalrat) y el sindicato (Gewerkschaft)?

Los/as empleados/as y otras personas (como pensionistas, estudiantes, solicitantes de empleo, etc.) están organizados en sindicatos. Un sindicato incluye a todos sus afiliados/as. Los sindicatos no representan a una sola empresa, sino a todo un sector o a varios sectores. Los sindicatos son partes negociadoras en un convenio colectivo y negocian convenios colectivos con los/as diferentes empleadores/as o la federación patronal de un sector.

Los comités de empresa y los comités de personal representan a los/as empleados/as de una empresa. Para ello, los/as empleados/as eligen a compañeros/as de su empresa para el comité de empresa o de personal. Este comité defiende los derechos de todos los/as empleados/as y negocia, por ejemplo acuerdos empresariales.

Los sindicatos suelen apoyar activamente la creación de un comité de empresa. Para algunos comités de empresa, los sindicatos organizan seminarios sobre todos los temas importantes del trabajo de un comité de empresa. También apoyan a los comités de empresa informando y asesorando.

Los comités de empresa y de personal suelen formar parte de sindicatos, pero no es obligatorio.