¿Cómo está regulado el trabajo temporal?

Los reglamentos del trabajo temporal se pueden encontrar en varias fuentes. Existen regulaciones legales en la Ley de cesión de trabajadores (AÜG). Aquí se regulan cuestiones importantes relativas al trabajo temporal, como las condiciones en las que una empresa de trabajo temporal puede obtener permiso para ceder trabajadores/as.

Asimismo, los convenios colectivos en el empleo temporal regulan las condiciones de trabajo básicas como el salario y las vacaciones. Por lo tanto, es importante saber qué convenio colectivo se aplica a su propio contrato laboral. Si tiene alguna pregunta, no dude en acudir a un centro de asesoramiento de Faire Integration.