Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung IQ"

¿Qué es una cuenta de tiempo trabajado (Arbeitszeitkonto) y cómo funciona?

La cuenta de tiempo trabajado es típica del trabajo temporal. El contrato de trabajo entre usted y la empresa de trabajo temporal establece cuántas horas tiene que trabajar por semana. No obstante, en algunas empresas se trabaja más o menos o a veces se hacen horas extra. Para eso está la cuenta de tiempo trabajado. Si en un contrato de trabajo se acuerdan 35 horas de trabajo por semana y trabaja 40 horas en la empresa, le pagarán 35 horas y se le acreditarán 5 horas en la cuenta de tiempo trabajado. Estas horas se conocen como horas adicionales. También existen las horas negativas, si trabaja menos de lo acordado.

Si reúne horas adicionales, puede acordar un descanso compensatorio. Esto lo tiene que pactar previamente con la empresa de empleo temporal. Cuando termine el contrato con la empresa de trabajo temporal, le tienen que pagar las horas adicionales acumuladas en la cuenta de tiempo trabajado. Encontrará más información sobre la cuenta de tiempo trabajado en el convenio colectivo. ¡Infórmese en un centro de asesoramiento!

Importante: La empresa de trabajo temporal no le puede obligar a reducir las horas adicionales si no encuentra ninguna empresa destinataria adecuada para usted (véase el siguiente punto).

Atención: Normalmente puede encontrar información sobre las horas de su cuenta de tiempo trabajado en la nómina (en la sección de la cuenta de tiempo trabajado). Algunas veces, el/la empleador/a puede entregar cada mes resúmenes separados de la cuenta de tiempo trabajado.