¿Qué pasa si el/la empleador/a no me asigna ninguna empresa destinataria?

Si finaliza su trabajo en una empresa y el/la empleador/a no le asigna a otra empresa, esto se conoce como “tiempo de inactividad“. Durante el tiempo de inactividad, las horas acumuladas en la cuenta de tiempo de trabajo solo se descuentan si lo ha acordado de antemano con la empresa de trabajo temporal. El tiempo de inactividad, por lo tanto, no es lo mismo que tiempo libre. El tiempo de inactividad tampoco puede deducirse de su cuenta de tiempo trabajado como horas negativas sin acuerdo previo.

El tiempo de inactividad debe remunerarse, es decir, seguirá recibiendo su sueldo aunque no esté trabajando en ninguna empresa en este momento. No obstante, debe estar disponible en caso de que la empresa de trabajo temporal encuentre una nueva empresa destinataria para usted. Como trabajador/a temporal también tiene derecho a vacaciones. El/la empleador/a no le puede mandar de vacaciones durante el tiempo de inactividad.