¿Cuántas vacaciones me corresponden con un miniempleo?

Depende de las vacaciones acordadas. Compruébelo en su contrato de trabajo.

En cualquier caso, tiene derecho al número mínimo de días de vacaciones por ley o a las vacaciones reguladas por el convenio colectivo. Tengan en cuenta que el número mínimo de días de vacaciones por ley y las normativas del convenio colectivo siempre hacen referencia a una semana de 5 o 6 días. Si trabaja menos días a la semana, también tendrá menos vacaciones.

Importante: Su empleador/a no puede exigirle que se tome vacaciones durante el tiempo en el que no le toca trabajar. Tampoco tiene que trabajar para recuperar las horas perdidas.