¿Estoy obligado/a a firmar un despido?

Un despido solo lo firma la persona que lo presenta. Puede firmar una notificación de recibo. Se trata de un documento adicional que al firmarlo indica que recibió la notificación de despido en un día específico.

Atención: ¡Si su empleador/a desea que usted firme una notificación de despido, tenga cuidado, porque podría tratarse de una dimisión por su parte o de un contrato de rescisión! Al firmar estos documentos, es complicado interponer un recurso más tarde. Aquí puede encontrar los problemas de un contrato de rescisión.

Lo más importante es saber que no está obligado/a a firmar nada de inmediato. Siempre puede solicitar leer el texto en casa con tranquilidad. ¡Busque asesoramiento en su sindicato o en Faire Integration!