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¿Qué es un acuerdo empresarial (Betriebsvereinbarung)?

Un acuerdo empresarial es un acuerdo entre el comité de empresa y el/la empleador/a. Sin un comité de empresa no hay, por lo tanto, acuerdos empresariales. Negociar los acuerdos empresariales es una de las principales tareas del comité de empresa.

Los acuerdos empresariales son vinculantes para el/la empleador/a y los/as empleados/as y tienen la misma validez que las leyes o los convenios colectivos. No obstante, un acuerdo empresarial no puede infringir derechos de rango superior. Estos derechos incluyen los convenios colectivos, las leyes, los reglamentos o la legislación de la UE.

Los acuerdos empresariales pueden regular muchos asuntos de la empresa. Esto se aplica sobre todo a los asuntos en los que el comité de empresa puede participar. Un acuerdo de empresa puede, por ejemplo, regular los modelos de horas de trabajo, la seguridad en el trabajo o el uso de Internet, el correo electrónico y las redes sociales en la empresa.

En la administración pública, los acuerdos entre el departamento y el comité de personal se denominan acuerdo de servicios (Dienstvereinbarungen).