¿Puede mi empleador/a despedirme si no tiene trabajo para mí en estos momentos?

Si lleva trabajando durante más de 6 meses en una empresa con 10 o más empleados/as, se aplica la protección legal contra el despido improcedente. Es decir, se tienen que dar ciertos motivos para  despedir a un/a empleado/a. La actual crisis del coronavirus no es un motivo de despido por motivos económicos. Si su empleador/a le despide por este motivo, puedes recurrirlo legalmente. Para ello, debe presentar una demanda contra despido improcedente ( Kündigungsschutzklage) ante el tribunal de trabajo (Arbeitsgericht) competente en un plazo de tres semanas.

Atención: Si su empleador/a desea que usted firme un despido, tenga cuidado, porque podría tratarse de una dimisión o un contrato de rescisión. Esto puede conllevar desventajas. ¡Antes de firmar, asegúrese de asesorarse! En el centro de asesoramiento Faire Integration estaremos encantados/as de atenderle. Encuentre más información en nuestro folleto ”Despido: lo que tengo que saber”.

Importante: Un despido podría tener consecuencias para su permiso de residencia. ¡En caso de dudas, acuda a un centro y asesórese!