Debido al coronavirus, tengo que cuidar de mi hijo/a en casa. ¿Mi empleador/a va a seguir pagándome durante este tiempo?

Los padres tienen que hacer todo lo posible para asegurar el cuidado de sus hijos/as. Si no tiene otros medios para cuidar de sus hijos/as (por ejemplo, por parte del otro progenitor), en ciertas circunstancias puede recuperar parte del salario neto (67 %) durante un periodo de hasta 10 semanas (20 semanas en el caso de las familias monoparentales, aunque nunca más de 2016 € netos). Seguirá recibiendo su salario a través de su empleador/a. Antes de tener derecho a esta contribución, debe tomarse las vacaciones del año anterior, así como las vacaciones que ya ha planificado, y reducir las horas extra que tenga acumuladas.

Esta es una nueva regulación adoptada por el Gobierno federal con motivo de la crisis del coronavirus. Esta norma se aplica a los padres con un/a hijo/a menor de 12 años. Esta norma no se aplica durante las vacaciones escolares. ¡Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con un centro de asesoramiento de Faire Integration!

Atención: Si tiene un empleo indispensable para el sistema (systemrelevanter Beruf) (por ejemplo, médico, policía, cuidador de ancianos, etc.), su hijo/a puede tener derecho a recibir un cuidado de emergencia (Notbetreuung). En tal caso, puede llevar a su hijo/a a la escuela o guardería a la que normalmente va. En algunos estados federales basta con que uno de los progenitores tenga un empleo indispensable para el sistema.

Si gana menos debido a la crisis del coronavirus, por ejemplo porque le han reducido la jornada, y su salario no le llega para mantener a su familia, en ciertas circunstancias puede solicitar un subsidio familiar por hijos (Kinderzuschlag) de hasta 185 euros al mes. A partir de abril de 2020, las familias que soliciten un subsidio familiar por hijos deben presentar los ingresos del último mes antes de presentar la solicitud. Este reglamento se aplicará hasta el 30/9/2020. Debe presentar la solicitud del subsidio familiar de emergencia por hijos (Notfall-Kinderzuschlag) en su caja familiar (Familienkasse). También lo puede hacer en línea. Encontrará más información en la página de la Oficina de empleo