¿Tiene mi empleador/a el derecho a mandarme de vacaciones?

Al determinar las fechas de las vacaciones, el/la empleador/a siempre debe tener en cuenta sus preferencias. En principio, no le puede obligar a tomarse vacaciones. Si le han reducido la jornada, pueden aplicarse otras condiciones. ¡Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con un centro de asesoramiento de Faire Integration!