¿Qué es la baja por maternidad/paternidad (Elternzeit) y quién la puede solicitar?
¿Tiene usted hijos/as pequeños/as? En tal caso, tiene derecho a reducir sus horas de trabajo durante unos meses o unos años o tomarse un descanso y volver al trabajo tras unos meses o años. Para ello, puede solicitar la baja por maternidad/paternidad. ¡Los padres también pueden solicitarla! Lo importante es que la persona cuide del niño o niña por sí mismo/a o que viva con un/a niño/a en el hogar.
Cuando la madre o el padre soliciten a su empleador/a la baja por maternidad/paternidad, deberán informarle de si no desean trabajar en absoluto durante este periodo de tiempo, o de si desean trabajar hasta un máximo de 30 horas semanales.
Este permiso puede durar hasta un máximo de 3 años.
La baja por maternidad/paternidad se tiene que solicitar siempre al empleador. Para ello se aplican determinados plazos.
- Si desea pedir la baja por maternidad/paternidad antes del 3er cumpleaños del/de la niño/a, deberá registrar el permiso al menos 7 semanas antes del comienzo de la baja.
- Si desea pedir la baja por maternidad/paternidad entre el 3er y el 8º cumpleaños del/de la niño/a, deberá registrar el permiso al menos 13 semanas antes del comienzo de la baja.
¿Es necesario que el empleador/a esté conforme?
- No si se pide la baja por maternidad/paternidad antes del 3er cumpleaños del/de la niño/a.
- Sí, si una parte de la baja por maternidad/paternidad tiene lugar entre el 3er y el 8º cumpleaños del/de la niño/a.
¿Quién puede solicitar la baja por maternidad/paternidad?
Todas las personas con trabajo al comienzo de la baja por maternidad/paternidad. También se incluyen los siguientes grupos:
- Las personas con un trabajo temporal
- Las personas con un miniempleo (Mini-Job)
- Empleados a tiempo parcial
- Estudiantes con un trabajo secundario (Neben-Job)
- Aprendices de una formación profesional