Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung IQ"

¿Qué hago si el/la empleador/a no acepta mi baja por enfermedad o afirma que no la ha recibido?

Para evitar que su empleador/a no acepte su baja por enfermedad o que afirme que no la ha recibido, lo mejor es poder demostrar que ha anunciado que está enfermo y que ha presentado el certificado de baja laboral. Por esta razón, es conveniente presentar una prueba escrita de su baja por enfermedad (una baja por enfermedad por correo electrónico, por ejemplo) y enviar su certificado de baja laboral por correo certificado, así como una copia escaneada por adelantado y por correo electrónico a su empleador/a. De esta forma, no podrá afirmar que no ha recibido nada.

Importante: Su empleador/a está obligado aceptar su baja por enfermedad. Si está enfermo y no puede trabajar, no tiene que ir a trabajar.