Estar de baja médica no le protege contra un despido. Incluso si está enfermo/a, su empleador/a le puede despedir. Sin embargo, se aplican las normas generales de protección contra el despido: Si lleva trabajando durante más de 6 meses en una empresa con más de 10 empleados a tiempo completo, le ampara la protección legal contra el despido y su empleador/a necesita un motivo para despedirle. Más información aquí.