À propos de nous

Le centre de coordination Faire Integration a été créé au lancement de la nouvelle phase de financement du réseau IQ. Cette cellule remplace la structure de la précédente phase de financement « Support Faire Integration » (2019-2022).

En tant que l’un des trois centres de coordination du réseau IQ, le centre de coordination Faire Integration est responsable de la synchronisation technique nationale et du soutien des centres de conseil Faire Integration.

Le centre de coordination Reconnaissance et qualification est responsable à l’échelle nationale, dans le cadre du Programme de soutien IQ, des questions liées à la reconnaissance des diplômes, aux conseils en reconnaissance et aux qualifications. Le centre de coordination Immigration et intégration est responsable, dans le cadre du programme de soutien, des thèmes de l’immigration et de l’intégration sur le marché du travail et dans l’entreprise.

Les centres de conseil Faire Integration conseillent et informent les réfugiés et les ressortissants de pays tiers sur les questions de droit du travail et de droit social. Les ressortissants de pays européens en quête de conseils peuvent s’adresser au réseau de conseil DGB Faire Mobilität, qui informe les ressortissants d’Europe centrale et orientale sur les questions relatives au droit du travail et au droit social.

Ce centre est rattaché à IQ Consult gGmbH, une filiale à 100 % du DGB Bildungswerk BUND e.V., et collabore étroitement avec les membres de la Confédération allemande des syndicats (DGB – Deutscher Gewerkschaftsbund).

Voici quelques-unes des missions du centre de coordination Faire Integration :

• Proposer des formations aux conseillers de Faire Integration
• Organiser des rencontres de réseau pour les conseillers de Faire Integration afin de favoriser les échanges réguliers d’expériences et de connaissances
• Apporter un soutien supplémentaire aux centres de conseil pour des sujets de conseil complexes, notamment par l’élaboration d’aides à la prise de décision
• Structurer les contenus de conseil en collaboration avec les centres de conseil, par exemple sous forme de descriptions de cas et de dossiers
• Assurer la communication centrale pour l’ensemble de la structure Faire Integration, ainsi que la préparation et le transfert des connaissances acquises vers le domaine politique et le public intéressé (spécialisé ou non)
• Offrir une consultation directe aux ressortissants de pays tiers sur les questions relatives au droit du travail et au droit social
• Concevoir et organiser des sessions d’information spécifiques et des propositions de groupes pour les ressortissants de pays tiers en collaboration avec les centres de conseil Faire Integration

Le Programme de soutien IQ – L’intégration par la qualification a pour objectif d’améliorer durablement l’intégration des adultes d’origine étrangère sur le marché du travail. Dans le cadre du programme IQ – L’intégration par la qualification, le centre de coordination Faire Integration est financé par le Ministère fédéral du travail et des affaires sociales et l’Union européenne via le Fonds social européen Plus (FSE Plus), et administré par l’Office fédéral pour la migration et les réfugiés. Les partenaires dans la mise en œuvre de ce programme sont le Ministère fédéral de l’éducation et de la recherche ainsi que l’Agence fédérale pour l’emploi.

Faire Integration est un service national de conseil sur les questions relatives au droit du travail et au droit social, destiné aux réfugiés et autres migrants provenant de pays tiers (hors UE).

Les conseils portent sur des questions liées au droit du travail et au droit social, en rapport direct avec les relations de travail, comme le salaire, le temps de travail, les congés, le licenciement, l’assurance maladie, etc. Pour toute autre demande – telle que la recherche d’emploi ou le statut de séjour – les personnes sont orientées vers des institutions et centres de conseil spécialisés.

Les centres de conseil accueillent des personnes qui sont déjà en emploi, en formation ou en stage, qui ont des questions spécifiques et besoin de réponses concrètes. Il est également possible de demander une consultation préventive sur les conditions de travail. Les centres de conseil organisent aussi des ateliers, par exemple dans le cadre de cours d’intégration ou de formation linguistique.

Les centres de conseil accompagnent les demandeurs dans leur démarche pour se protéger de l’exploitation et des discriminations, et les aider à y faire face. La connaissance de ses droits et devoirs dans le cadre de la relation de travail est essentielle à cet égard. Elle est également essentielle pour surmonter des conditions de travail précaires et accéder à un emploi décent en Allemagne.

Les centres de conseil travaillent en étroite collaboration avec d’autres structures de conseil et de soutien. Parmi leurs partenaires figurent notamment des acteurs municipaux, des syndicats, des chambres de commerce et les services de l’emploi.

Faire Integration est déployé au sein du réseau IQ – L’intégration par la qualification. Dans chaque Land, différents organismes sont responsables de sa mise en œuvre. Faire Integration est soutenu et encadré sur le plan technique par le Centre de coordination Faire Integration de IQ Consult, une société à but non lucratif dédiée à l’ouverture au monde, à la tolérance et à la diversité (filiale à 100 % du DGB Bildungswerk e.V.). Les centres de conseil Faire Integration reçoivent un financement du Ministère fédéral du travail et des affaires sociales (BMAS) et du Fonds social européen (FSE).

La mission du Programme de soutien IQ – L’intégration par la qualification

En 2022, l’Allemagne comptait environ 20,2 millions de personnes issues de l’immigration*. Cette nouvelle immigration ne cesse de croître. Nombre de personnes arrivées en Allemagne possèdent des qualifications, des formations professionnelles ou des diplômes acquis à l’étranger.   

Le Programme de soutien IQ – L’intégration par la qualification a pour objectif d’améliorer durablement l’intégration des adultes d’origine étrangère sur le marché du travail. L’intérêt principal est que les diplômes obtenus à l’étranger – indépendamment du titre de séjour – aboutissent plus fréquemment à un emploi qualifié. Ceci est important, non seulement pour une société inclusive, de reconnaître les potentiels des personnes immigrées et de réduire les discriminations, mais aussi pour réussir l’intégration de ces personnes sur le marché du travail. Développer et intégrer les compétences interculturelles auprès des acteurs du marché de l’emploi reste ainsi une priorité du Programme de soutien IQ.

La structure du réseau IQ

La mise en œuvre régionale du Programme de soutien repose principalement sur les 23 réseaux régionaux d’intégration (RRN). Ces réseaux regroupent plusieurs sous-projets opérationnels et proposent des services de conseil à grande échelle sur la reconnaissance et la qualification pour les demandeurs d’emploi ayant des diplômes étrangers. Ils développent et réalisent des formations d’adaptation selon les besoins. De plus, ils assurent des fonctions de service pour les acteurs du marché du travail, en les sensibilisant aux besoins spécifiques des migrants à travers des informations, des consultations et des formations, tout en leur transmettant un savoir-faire technique.

En plus des réseaux régionaux, il existe 3 centres de coordination IQ qui traitent des questions liées à la migration au niveau national. Le centre de coordination Faire Integration est en charge de la synchronisation technique et du soutien des services des centres de conseil dans toute l’Allemagne. Le centre de coordination Reconnaissance et qualification est responsable à l’échelle nationale, dans le cadre du Programme de soutien IQ, des questions liées à la reconnaissance des diplômes, aux conseils en reconnaissance et aux qualifications. Le centre de coordination Immigration et intégration est responsable, dans le cadre du programme de soutien, des thèmes de l’immigration et de l’intégration sur le marché du travail et dans l’entreprise.

Ces centres de coordination élaborent des programmes de qualification, des outils et des recommandations pour faciliter l’intégration professionnelle des personnes d’origine immigrée. Ils sont également chargés de fournir des conseils techniques aux décideurs dans les domaines politique, économique et administratif. Cela peut comprendre le développement de standards de qualité et la conception de programmes de qualification et de matériel pédagogique, ainsi que la diffusion de connaissances scientifiques.

À l’échelle nationale, le programme de soutien est coordonné par le Projet de mise en réseau IQ. Ce dernier est supervisé par la société ebb GmbH, spécialisée dans le développement de la formation professionnelle. Ce projet encourage la coopération entre les différents acteurs du programme, facilite le transfert des bonnes pratiques à l’intérieur comme à l’extérieur du programme, et assure une présentation efficace du programme IQ au grand public. En collaboration avec les centres de coordination, il communique les résultats du travail du programme IQ aux ministères, à l’Agence pour l’emploi et aux professionnels concernés.

*Source : https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2023/04/PD23_158_125.html

Le Programme de soutien IQ – L’intégration par la qualification a pour objectif d’améliorer durablement l’intégration des adultes d’origine étrangère sur le marché du travail. Dans le cadre du programme IQ – L’intégration par la qualification, le centre de coordination Faire Integration est financé par le Ministère fédéral du travail et des affaires sociales et l’Union européenne via le Fonds social européen Plus (FSE Plus), et administré par l’Office fédéral pour la migration et les réfugiés. Les partenaires dans la mise en œuvre de ce programme sont le Ministère fédéral de l’éducation et de la recherche ainsi que l’Agence fédérale pour l’emploi.