¿Cómo se cierra un contrato de trabajo?

El contrato de trabajo se celebra con un/a empleador/a. Usted y su empleador/a deben acordar, por lo menos, el trabajo que va a realizar y la remuneración o el dinero que va a recibir por ello.

Usted y el/la empleador/a pueden celebrar un contrato de trabajo por escrito (ambos firman el contrato de trabajo), de forma oral (ambos acuerdan el inicio del empleo en una conversación personal telefónica) o electrónica (ambos acuerdan el inicio del empleo a través de SMS, WhatsApp o correo electrónico). Después de un mes como muy tarde, el/la empleador/a debe proporcionarle un justificante escrito. Esta pregunta le indica lo que puede hacer si su empleador/a no le ha entregado un contrato de trabajo.