¿Hay que firmar el contrato de trabajo de inmediato frente al/a la empleador/a?

No. ¡No deje que le presionen! Puede leer el contrato con tranquilidad y hacer preguntas si hay algo que no haya entendido. También puede solicitar un periodo de reflexión, llevarse el borrador del contrato e informarse en un centro de asesoramiento. Si el/la empleador/a le presiona a firmar el contrato de inmediato, póngase en contacto con un centro de asesoramiento lo antes posible.