¿Qué es un convenio colectivo y cuándo tiene vigencia?

Un convenio colectivo es un acuerdo entre una empresa y el sindicato (“convenio colectivo de una empresa“) o la asociación de trabajadores/as de un sector determinado y el sindicato (“convenio colectivo de un sector“) sobre las condiciones de trabajo, como el sueldo o las vacaciones.

Los convenios marco o los convenios colectivos son acuerdos que regulan las condiciones de trabajo básicas de todos/as los/as empleados/as de un sector. Los convenios colectivos de sueldos y remuneraciones regulan el pago en una empresa o sector específicos.

Su contrato laboral está sujeto a un convenio colectivo si forma parte del sindicato, si su empleador/a es miembro de la organización patronal y si el sindicato y la organización patronal han negociado un convenio colectivo. Un convenio colectivo también se aplica si se hace referencia a él en el contrato de trabajo o si su empleador/a pertenece a un sector en el que se aplican convenios colectivos generales de obligado cumplimiento (por ejemplo, en los servicios de limpieza de edificios, en los servicios de seguridad, etc.). Pregunte en un centro de asesoramiento de Faire Integration si se le aplica un convenio colectivo.