Förderprogramm "Integration durch Qulifizierung IQ"

¿Necesita usted información sobre sus derechos como trabajador/a en Alemania?

¿Qué debe tenerse en cuenta en caso de despido?

Si desea mantener su trabajo, debe reaccionar con rapidez, porque únicamente puede recurrir una rescisión si interpone una demanda contra despido improcedente (Kündigungsschutzklage) en un plazo de tres semanas.

Importante: Póngase en contacto con un centro de asesoramiento, el sindicato o un/a abogado/a especializado/a lo antes posible. Le informarán sobre qué puede hacer al respecto.

Importante: Deberá apuntarse a la búsqueda de empleo en la oficina de empleo como muy tarde tres días después de recibir la notificación de despido. Lo puede hacer en persona, por teléfono o en línea. Si se apunta más tarde, su subsidio de desempleo podría verse reducido.

Debe apuntarse a la a la lista de desempleados/as en persona y, como muy tarde, el primer día de desempleo en la oficina de empleo. El subsidio por desempleo solo se paga a partir del día en que se registra como desempleado/a.

Encontrará más información aquí.

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