¿Puedo recurrir un despido?

Sí. Tras el periodo de prueba, el/la formador/a solo podrá despedir al/a la aprendiz si este/a ha cometido una falta grave. Un ejemplo sería el absentismo repetido e injustificado laboral o de la escuela de formación profesional o el robo en la empresa. No es posible despedir de forma ordinaria a una persona en formación. Por lo tanto, los despidos suelen ser ilegales y puede recurrirlos.

Atención: ¡Esto no se aplica al periodo de prueba! Durante este periodo, le pueden despedir sin previo aviso.