¿Reciben los/as trabajadores/as en prácticas también el salario mínimo?

La reglamentación dice lo siguiente: Se debe pagar el salario mínimo si las prácticas voluntarias duran más de tres meses. En tal caso, se debe pagar el salario mínimo a partir del primer día de las prácticas.

En el caso de las prácticas obligatorias (en la carrera, por ejemplo), no se tiene que pagar el salario mínimo, incluso aunque las prácticas voluntarias duren más de tres meses.

Importante: En ocasiones, los/as empleadores/as utilizan las prácticas para evitar pagar el salario mínimo. Esta página le ayudará a descubrir si tiene derecho a reclamar el salario mínimo.