¿Qué hace un/a abogado/a por mí?

Es importante saber que no es obligatorio recurrir a un/a abogado/a en primera instancia ante el tribunal laboral. Es decir, puede acudir a la audiencia de conciliación (Gütetermin) y a la audiencia de cámara (Kammertermin) sin abogado/a. Sin embargo, evidentemente es más fácil y en algunos casos se recomienda acudir representado por un/a abogado/a. Sin embargo: ¡usted decide si desea contratar o no a un/a abogado/a!

Un/a abogado/a concertará una cita con usted para hablar del caso. Deberá aportar todos los documentos, como el contrato de trabajo, las nóminas y otros documentos relacionados con su caso. El/la abogado/a revisará sus documentos y podrá sugerir si sería más conveniente resolver el caso de forma extrajudicial o judicial. Los acuerdos extrajudiciales incluyen el contacto con el/ la empleador/a, la formulación de reclamaciones y similares. Si el/la abogado/a le aconseja que presente un recurso, le representará en el tribunal. Es decir, en una audiencia de conciliación ante el tribunal, el abogado se hace cargo de las negociaciones y la argumentación con el/la juez/a y el/la abogado/a de la otra parte.