¿Cuál es la diferencia entre la prestación por accidentes laborales (Verletztengeld) y el subsidio por enfermedad (Krankengeld)? ¿Puedo elegir la prestación?

No es posible elegir la prestación. La prestación por accidentes laborales suele ser superior al subsidio por enfermedad y solo se percibe si no se está en disposición de trabajar debido a un accidente laboral. En este caso se aplica un procedimiento especial. La prestación por accidentes laborales la paga el seguro de accidentes laborales. El subsidio de enfermedad se obtiene si no puede trabajar por estar enfermo. En ambos casos, primero seguirá recibiendo el pago continuado del salario por parte del empleador/a durante las primeras 6 semanas.