Ich lebe als Geflüchtete*r in Deutschland (mit Asylantrag)
Sie leben in Deutschland, haben hier Asyl beantragt und möchten sich über Ihre Rechte als Arbeitnehmer*in in Deutschland informieren? Hier finden Sie wichtige Informationen.
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- Wie viele Stunden darf ich am Tag arbeiten?
- Wie kann ich mich wehren, wenn mein*e Arbeitgeber*in will, dass ich mehr als 8 Stunden pro Tag arbeite?
- Ich habe mehrere Jobs. Darf ich in jedem Job so viel arbeiten, wie ich will, oder ist meine Gesamtarbeitszeit begrenzt?
- Ich arbeite auf Abruf. In meinem Vertrag steht nicht, wie viele Stunden ich pro Woche arbeite. Kann der*die Arbeitgeber*in alleine bestimmen, wann und wie lange ich arbeite?
- In meinem Vertrag steht: die Arbeitszeit beträgt zwischen 10 und 40 Stunden pro Woche. Ist das so erlaubt? Wie viele Stunden muss ich dann arbeiten? Bekomme ich das Geld nur für die geleisteten Stunden?
- Ist es in Ordnung, wenn ich 2 Stunden Fahrzeit zur Arbeit habe und nur 1 Stunde arbeite?
- Wer schreibt meine Arbeitszeiten auf, mein Arbeitgeber oder ich? / Muss ich meine Arbeitszeit dokumentieren?
- Muss ich während meiner Arbeit Pausen machen? Bekomme ich die Pausenzeit bezahlt?
- Ich habe bis spät abends gearbeitet. Am nächsten Morgen beginnt meine Schicht wieder sehr früh, ist das erlaubt? /Wie viel Ruhezeit muss zwischen zwei Arbeitstagen liegen?
- Ich arbeite manchmal auch an Sonn-, Feiertagen und nachts. Ist das erlaubt und gelten hier andere Regelungen?
- Mein*e Arbeitgeber*in schickt mich oft zur Arbeit in andere Städte. Ist die Reise dahin meine Arbeitszeit? Muss sie bezahlt werden?
- Was ist ein Arbeitszeitkonto?
- Wann kann ein Arbeitszeitkonto geführt werden?
- Was sind Plus- und Minusstunden? Wie entstehen sie und welchen Einfluss haben sie auf meine Vergütung?
- Wie viel Urlaub steht mir zu?
- Werde ich während meines Urlaubs weiterbezahlt?
- Wie nehme ich Urlaub?
- Mein Arbeitsverhältnis wurde beendet, und ich habe meinen Urlaub noch nicht genommen. Und nun?
- Kann ich auch in der Probezeit Urlaub nehmen?
- Wann habe ich meinen vollen Urlaubsanspruch?
- Was bedeutet, dass ich einen Teilurlaubsanspruch für jeden vollen Beschäftigungsmonat habe?
- Ich arbeite in der Reinigung und habe vom 05.05. bis 28.06. gearbeitet. Mein Arbeitgeber sagt, ich habe keinen Urlaubsanspruch, da ich keinen vollen Monat gearbeitet habe. Ist das richtig?
- Ich bin bei der Arbeit total überlastet, was kann ich tun? / Was ist eine Überlastungsanzeige?
- FAQ Arbeitszeit: Quellen
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- Was ist eine Insolvenz?
- Woran erkenne ich, dass mein*e Arbeitgeber*in insolvent ist und was kann ich dann tun?
- Wann und vom wem wird eine Insolvenz beantragt?
- Welche Ansprüche habe ich, wenn mein*e Arbeitgeber*in insolvent ist?
- Was ist ein vorläufiges Insolvenzverfahren?
- Welche Aufgaben hat ein*e vorläufige*r Insolvenzverwalter*in?
- Was bedeutet die Eröffnung des Insolvenzverfahrens für mich?
- Darf mir die*der Insolvenzverwalter*in nach Insolvenzeröffnung wegen der Insolvenz kündigen?
- Was muss ich beachten, wenn ich nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens selbst kündigen möchte?
- Wie bekomme ich den ausstehenden Lohn für die Zeit vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens?
- Was passiert mit meinem Lohn, wenn ich nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens weiterarbeite?
- Was passiert mit meinen Überstunden nach Insolvenzeröffnung?
- Was passiert mit meinem Urlaubanspruch nach Insolvenzeröffnung?
- Was ist Insolvenzgeld?
- Was ist ein Insolvenzereignis im Sinne des Insolvenzgeldes?
- Wann habe ich Anspruch auf Insolvenzgeld?
- Wann habe ich keinen Anspruch auf Insolvenzgeld?
- Wie und wo kann ich Insolvenzgeld beantragen?
- Wie hoch ist mein Insolvenzgeld und wann bekomme ich es ausbezahlt?
- Für welchen Zeitraum kann ich Insolvenzgeld bekommen?
- Kann ich von der Agentur für Arbeit einen Vorschuss auf das Insolvenzgeld bekommen?
- Wer bezahlt meine Sozialversicherungsbeiträge bei einer Insolvenz?
- Wer bezahlt in der Insolvenz mein Krankengeld, wenn ich arbeitsunfähig werde?
- Kann ich bei einer Insolvenz auch Arbeitslosengeld beziehen?
- Habe ich auch Anspruch auf Insolvenzgeld, wenn ich nach dem Insolvenzereignis weiterarbeite oder die Arbeit erst danach aufnehme?
- Habe ich Anspruch auf Insolvenzgeld, wenn ich nach dem Insolvenzantrag eingestellt wurde?
- Was passiert, wenn der Betrieb, in dem ich arbeite, während des Insolvenzverfahrens verkauft und weitergeführt wird?
- Wie kann ich mein Geld bekommen, wenn ich nach der Insolvenz nicht mehr in Deutschland bin?
- Ich bin Geflüchtete*r, kann ich Insolvenzgeld bekommen?
- Habe ich Anspruch auf Insolvenzgeld, wenn ich ohne Aufenthaltserlaubnis und/oder ohne Arbeitserlaubnis gearbeitet habe?
- Habe ich Anspruch auf Insolvenzgeld, wenn ich undokumentiert/nicht angemeldet/„schwarz“ gearbeitet habe?
- Weitere Informationen
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- Wie kann ich mich wehren, wenn ich gemobbt werde?
- Was ist Mobbing genau?
- Woran erkenne ich Mobbing?
- Gibt es auch Mobbing durch den Chef oder die Chefin?
- Muss der*die Arbeitgeber*in etwas tun, wenn es einen Mobbing Verdacht gibt?
- Was sind die Aufgaben des Betriebsrates oder Personalrates bei Mobbing?
- Ist Mobbing am Arbeitsplatz strafbar?
- Quellen
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Erklärvideo "Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld"
- Ich habe Angst, mich mit dem Corona-Virus zu infizieren. Darf ich zu Hause bleiben?
- Was versteht man unter Kurzarbeit?
- Mein Arbeitgeber will, dass ich meine Arbeitsstunden reduziere. Muss ich das akzeptieren?
- Bekomme ich weiterhin meinen Lohn, wenn mein Betrieb geschlossen wird?
- Muss ich zur Kurzarbeit ja sagen?
- Darf mir mein Arbeitgeber kündigen, weil er momentan keine Arbeit für mich hat?
- Von wem und wann wird mir das Kurzarbeitergeld ausbezahlt?
- Hat mein Arbeitgeber das Recht, mich nach Hause zu schicken?
- Was muss in der Vereinbarung zur Kurzarbeit stehen?
- Habe ich Anspruch auf Home-Office, also darauf, in der aktuellen Situation von zu Hause zu arbeiten?
- Kann mir mein Arbeitgeber während der Kurzarbeit kündigen?
- Meine Berufsschule ist wegen Corona zu. Was soll ich tun?
- Wegen des Corona-Virus muss ich mein Kind zu Hause betreuen. Bekomme ich für diese Zeit weiter Geld vom Arbeitgeber?
- Muss ich meinen Urlaub vor der Kurzarbeit nehmen?
- Muss ich Überstunden machen, wenn meine Kolleg*innen krank sind und nicht arbeiten können?
- Was passiert, wenn ich vor oder während der Kurzarbeit krank werde?
- Hat der Arbeitgeber das Recht, mich in den Urlaub zu schicken?
- Darf ich bei Kurzarbeit einen Nebenjob haben?
- Kann ich meinen beantragten Urlaub verschieben?
- Was ist Kurzarbeitergeld?
- Was passiert, wenn mein Bus, meine S- und U-Bahn oder mein Zug nicht mehr fährt?
- Was passiert mit meinem Lohn, wenn ich am Corona-Virus erkrankt bin?
- Ich habe den Verdacht, mich mit Corona infiziert zu haben. Muss ich in Quarantäne?
- Was muss mein Arbeitgeber tun, um mich vor Corona zu schützen?
- Muss ich die angeordneten Schutzmaßnahmen befolgen?
- Muss ich in ein Corona Risikogebiet reisen, wenn mein Arbeitgeber mich dorthin auf eine Dienstreise schickt?
- Bekomme ich, wenn ich in Quarantäne bin, weiterhin Geld von meinem Arbeitgeber?
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- Wie kommt ein Arbeitsvertrag zustande?
- Was bedeutet Probezeit und was muss ich dabei beachten?
- Muss ein Arbeitsvertrag sofort beim Arbeitgeber unterschrieben werden?
- Ich verstehe einige Punkte in meinem Arbeitsvertrag nicht, was kann ich tun?
- Was kann ich tun, wenn ich keinen Arbeitsvertrag vom Arbeitgeber, von der Arbeitgeberin erhalten habe?
- Welche Arbeitsbedingungen gelten, wenn es keinen schriftlichen Vertrag gibt?
- Was ist ein Tarifvertrag und wann gilt dieser?
- Kann der Arbeitsvertrag vom Gesetz oder einem Tarifvertrag abweichen?
- Wie endet ein Arbeitsverhältnis?
- Was muss bei einem befristeten Arbeitsvertrag beachtet werden?
- Auf welche Punkte im Arbeitsvertrag sollte man besonders achten?
- FAQ Arbeitsvertrag: Quellen
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- Was ist eine Kündigung?
- Was ist eine Kündigungsschutzklage?
- Was kann ich gegen eine Kündigung machen?
- Was bedeutet „besonderer Kündigungsschutz“?
- Welche Kündigungsfristen müssen beachtet werden?
- Was ist eine ordentliche Kündigung? Was ist eine außerordentliche Kündigung?
- In welcher Form muss eine Kündigung erfolgen, damit sie wirksam ist?
- Muss ich eine Kündigung unterschreiben?
- Was ist ein Aufhebungsvertrag?
- Was für Unterlagen muss ich nach meiner Kündigung von meinem Arbeitgeber, meiner Arbeitgeberin erhalten?
- FAQ Kündigung: Quellen
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- Flyer "450-Euro-Minijob: Was sind meine Rechte?"
- Was ist ein Minijob und was ist das Besondere daran?
- Welche Arbeitsrechte haben Sie als Minijobber*in ?
- Was bedeutet Brutto und Netto für mich als Minijobber*in?
- Gilt der gesetzliche Mindestlohn für mich als Minijobber*in ?
- Wieviel Urlaub steht mir in einem Minijob zu?
- Was passiert, wenn ich während meiner Arbeitstage im Minijob krank bin?
- Bin ich über den Minijob krankenversichert und gilt für mich eine Arbeitslosenversicherung?
- Zahle ich im Minijob in die Rentenversicherung ein?
- Bin ich bei einem Arbeitsunfall und bei einem Unfall auf dem Arbeitsweg versichert?
- Kann ich zusätzlich zu meinem Hauptjob einen Minijob machen? Kann ich mehrere Minijobs kombinieren?
- Was passiert, wenn ich regelmäßig mehr als 450 € € /ab dem 01.10.2022 mehr als 520 € verdiene?
- Bekomme ich staatliche Unterstützung, wenn ich nur einen Minijob habe?
- Was bedeutet Midijob oder Gleitzone?
- FAQ Minijob: Quellen
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- Was ist Leiharbeit?
- Wie ist Leiharbeit gesetzlich geregelt?
- Bin ich als Leiharbeitnehmer*in fest angestellt und wer ist mein*e Arbeitgeber*in?
- Wofür ist der Einsatzbetrieb zuständig, wofür ist das Leiharbeitsunternehmen zuständig?
- Was ist ein Arbeitszeitkonto und wie funktioniert es?
- Was passiert, wenn der *die Arbeitgeber*in mir keinen Einsatzbetrieb zuweist?
- Wie lange kann ich in einem Einsatzbetrieb eingesetzt werden?
- Wieviel Lohn bekomme ich?
- Ist es in Ordnung, dass ich weniger verdiene als meine Kolleg*innen im gleichen Betrieb?
- Kündigung in der Leiharbeit – Was muss ich wissen?
- FAQ Leiharbeit: Quellen
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- Was bedeutet gesetzlicher Mindestlohn?
- Was ist ein Branchenmindestlohn und für wen gilt er?
- Für wen gilt der gesetzliche Mindestlohn nicht?
- Gelten der gesetzliche Mindestlohn und die Branchenmindestlöhne auch für ausländische Arbeitnehmer*innen?
- Bekommen auch Praktikant*innen den gesetzlichen Mindestlohn?
- Wann ändert sich der gesetzliche Mindestlohn?
- Wer kontrolliert, ob der gesetzliche Mindestlohn oder der Branchenmindestlohngezahlt wird?
- Wo bekomme ich Hilfe, wenn mir der gesetzliche Mindestlohn oder der Branchenmindestlohn nicht bezahlt wird?
- Ist es wichtig, dass ich mir aufschreibe, wie viele Stunden ich gearbeitet habe?
- FAQ Mindestlöhne: Quellen
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- Was ist Lohn, was ist Gehalt?
- Wie viel Lohn steht mir zu?
- Was bedeutet Brutto und was bedeutet Netto?
- Was bedeutet Brutto und Netto für mich als Minijobber*in?
- Was bedeutet Brutto und Netto für mich als Praktikant*in?
- Wann muss mein Lohn gezahlt werden?
- Was mache ich, wenn ich meinen Lohn nicht rechtzeitig bekomme?
- Werden Überstunden bezahlt?
- Bekomme ich Zuschläge?
- Was ist eine Lohnabrechnung?
- Was steht auf meiner Lohnabrechnung?
- Muss meine Arbeitgeberin, mein Arbeitgeber mir eine Lohnabrechnung geben?
- Wie überprüfe ich meine Lohnabrechnung?
- Auf meiner Lohnabrechnung sehe ich, dass Geld abgezogen wird. Ist das korrekt?
- Was ist die Lohnpfändung?
- FAQ Lohn/Gehalt und Lohnabrechnung: Quellen
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- Was passiert mit meinem Lohn, wenn ich krank bin?
- Wieviel Lohn erhalte ich, wenn ich krank bin?
- Kann ich gekündigt werden, wenn ich krank bin?
- Wie melde ich mich richtig krank?
- Was mache ich, wenn der*die Arbeitgeber*in meine Krankmeldung nicht akzeptiert oder sagt, dass er*sie sie nicht bekommen hat?
- Was ist Krankengeld und wie hoch ist es?
- Bekomme ich das Krankengeld auch bei einer Erkrankung nach einem Arbeitsunfall?
- Was ist eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung//Krankschreibung/gelber Schein?
- Wie kann ich mich während meines Auslandsurlaubs korrekt krankmelden?
- FAQ Krankenschreibung: Quellen
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- An wen kann ich mich wenden, wenn ich eine Frage zum Arbeitsrecht habe?
- Ich brauche einen Anwalt, aber ich kann mir keinen leisten. Was mache ich?
- Wie viel kostet ein Anwalt?
- Was ist ein Beratungsschein und wer bekommt ihn?
- Wie bekomme ich einen Beratungsschein?
- Welche Voraussetzungen gibt es für einen Beratungsschein und welche Unterlagen benötige ich?
- Kann ich mit einem Beratungshilfeschein zu allen Anwälten gehen?
- Welche Kosten fallen in einem Arbeitsgerichtsprozess an?
- Was ist Prozesskostenhilfe?
- Wer bekommt Prozesskostenhilfe und wie wird der Antrag gestellt?
- Muss ich die Prozesskostenhilfe zurückbezahlen?
- Was macht ein Anwalt für mich?
- Ich habe meinen ersten Gerichtstermin beim Arbeitsgericht. Was passiert dort?
- Wie arbeiten Arbeitsgerichte?
- Was ist eine Rechtschutzversicherung?
- Wie lange bekomme ich Verletztengeld?
- FAQ Rechtsschutz: Quellen
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- Ausbildung
- Welche Arten von Ausbildung gibt es?
- Was ist wichtig beim Abschluss des Ausbildungsvertrages?
- Wie viel verdiene ich während der Ausbildung?
- Welche finanziellen Hilfen gibt es?
- Welche staatlichen Maßnahmen gibt es, die den Einstieg in eine Ausbildung erleichtern können?
- Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es, die während der Ausbildung in Anspruch genommen werden können?
- Was ist ein Berichtsheft (in der dualen Ausbildung)?
- Welche Bedingungen gelten für mich als Auszubildende oder Auszubildender im Betrieb?
- Was kann ich gegen schlechte Bedingungen in der Ausbildung tun?
- Müssen Auszubildende Überstunden machen?
- Kann man sich gegen eine Kündigung wehren?
- An wen kann ich mich wenden, wenn ich Probleme in der Berufsschule habe?
- Was ist eine Ausbildungsduldung? Was bedeutet „3+2-Modell“?
- FAQ Ausbildung: Quellen
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- Was ist Mutter-Schutz?
- Wann kann ich in Mutter-Schutz gehen?
- Wie werde ich in der Zeitspanne, in der ich in Mutter-Schutz bin, bezahlt?
- Muss ich meinem Chef sagen, dass ich schwanger bin?
- Was ist Elternzeit?
- Ich habe keinen gesicherten Aufenthalts-Status. Kann ich Eltern-Geld beantragen?
- Hat es negative Folgen für meinen Aufenthalt, wenn ich Eltern-Geld bekomme?
- Wie hoch ist das Eltern-Geld?
- Kann ich auch für ein adoptiertes Kind Elternzeit und Eltern-Geld beantragen?