Ich bin noch nicht in Deutschland
Unsere Beratungsstellen informieren dich zu deinen Rechten als Arbeitnehmer, wenn du in Deutschland wohnst und arbeitest. Auch wenn du noch nicht in Deutschland wohnst und arbeitest, kannst du dich über die deutschen Arbeitsrechte informieren.
Zum Beispiel bietet das Portal „Make it in Germany“ wichtige Informationen zu Einreise, Visum und Jobsuche in Deutschland an: http://www.make-it-in-germany.com/de
Unsere Berater*innen informieren zum Arbeitsrecht und sozialrechtlichen Fragen, wenn du bereits in Deutschland arbeitest oder in Deutschland wohnst. Kontaktiere direkt unsere Berater*innen. Sie sprechen verschiedene Sprachen und beraten dich zu deinen Fragen und Problemen: Beratungsstellen von Faire Integration
Bei Fragen zu unserem Angebot, wende dich bitte an die Fachstelle Faire Integration: ffi@iq-consult.de
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- Wie viele Stunden darf ich am Tag arbeiten?
- Wie kann ich mich wehren, wenn mein*e Arbeitgeber*in will, dass ich mehr als 8 Stunden pro Tag arbeite?
- Wer schreibt meine Arbeitszeiten auf, mein Arbeitgeber oder ich? / Muss ich meine Arbeitszeit dokumentieren?
- Muss ich während meiner Arbeit Pausen machen? Bekomme ich die Pausenzeit bezahlt?
- Ich habe bis spät abends gearbeitet. Am nächsten Morgen beginnt meine Schicht wieder sehr früh, ist das erlaubt? /Wie viel Ruhezeit muss zwischen zwei Arbeitstagen liegen?
- Ich arbeite manchmal auch an Sonn-, Feiertagen und nachts. Ist das erlaubt und gelten hier andere Regelungen?
- Was ist ein Arbeitszeitkonto?
- Wie viel Urlaub steht mir zu?
- Werde ich während meines Urlaubs weiterbezahlt?
- FAQ Arbeitszeit: Quellen
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- Wie kommt ein Arbeitsvertrag zustande?
- Was bedeutet Probezeit und was muss ich dabei beachten?
- Ich verstehe einige Punkte in meinem Arbeitsvertrag nicht, was kann ich tun?
- Was ist ein Tarifvertrag und wann gilt dieser?
- Kann der Arbeitsvertrag vom Gesetz oder einem Tarifvertrag abweichen?
- Welche Bedingungen gelten für mich als Auszubildende oder Auszubildender im Betrieb?
- Wie endet ein Arbeitsverhältnis?
- Was muss bei einem befristeten Arbeitsvertrag beachtet werden?
- Auf welche Punkte im Arbeitsvertrag sollte man besonders achten?
- FAQ Arbeitsvertrag: Quellen
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- Was sind Vermittlungsagenturen?
- Welche Aufgabe haben Vermittlungsagenturen? /Welche Leistungen bieten Vermittlungsagenturen?
- Muss ich für die Vermittlung einer Arbeitsstelle eine Gebühr bezahlen?
- Woran erkenne ich, ob die Anwerbeagentur seriös ist?
- Gibt es einen Zusammenhang zwischen dem Arbeitsvertrag und dem Vermittlungsvertrag?
- Kann die Vermittlungsagentur mir eine Vertragsstrafe auferlegen?
- Mit welchen Risiken muss ich unter Umständen bei der Formulierung von Rechten und Pflichten im Vermittlungsvertrag rechnen?
- Darf die Vermittlungsagentur meine Arbeitsdokumente im Original oder meinen Pass einbehalten?
- Darf mein bereits im Heimatland abgeschlossener Arbeitsvertrag in Deutschland geändert werden?
- Wie ist die Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit?
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- Was ist Lohn, was ist Gehalt?
- Wie viel Lohn steht mir zu?
- Was bedeutet Brutto und was bedeutet Netto?
- Was bedeutet Brutto und Netto für mich als Minijobber*in?
- Was bedeutet Brutto und Netto für mich als Praktikant*in?
- Wann muss mein Lohn gezahlt werden?
- Was mache ich, wenn ich meinen Lohn nicht rechtzeitig bekomme?
- Werden Überstunden bezahlt?
- Bekomme ich Zuschläge?
- Was ist eine Lohnabrechnung?
- Muss meine Arbeitgeberin, mein Arbeitgeber mir eine Lohnabrechnung geben?
- Was ist die Lohnpfändung?
- FAQ Lohn/Gehalt und Lohnabrechnung: Quellen
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- Was ist eine Kündigung?
- Was ist eine Kündigungsschutzklage?
- Was kann ich gegen eine Kündigung machen?
- Was bedeutet „besonderer Kündigungsschutz“?
- Welche Kündigungsfristen müssen beachtet werden?
- In welcher Form muss eine Kündigung erfolgen, damit sie wirksam ist?
- Muss ich eine Kündigung unterschreiben?
- Was ist ein Aufhebungsvertrag?
- FAQ Kündigung: Quellen
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- Was bedeutet gesetzlicher Mindestlohn?
- Was ist ein Branchenmindestlohn und für wen gilt er?
- Für wen gilt der gesetzliche Mindestlohn nicht?
- Gelten der gesetzliche Mindestlohn und die Branchenmindestlöhne auch für ausländische Arbeitnehmer*innen?
- Wann ändert sich der gesetzliche Mindestlohn?
- Wo bekomme ich Hilfe, wenn mir der gesetzliche Mindestlohn oder der Branchenmindestlohn nicht bezahlt wird?
- Ist es wichtig, dass ich mir aufschreibe, wie viele Stunden ich gearbeitet habe?
- FAQ Mindestlöhne: Quellen
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- Was sind mögliche Folgen von Schwarzarbeit / wenn ich ohne Anmeldung bei der Sozialversicherung („unangemeldet“) oder ohne Arbeitserlaubnis arbeite?
- Wie kann Schwarzarbeit / unangemeldete Arbeit oder die Arbeit ohne Arbeitserlaubnis nachgewiesen werden?
- Welche Nachteile hat Schwarzarbeit / unangemeldete Arbeit oder die Arbeit ohne Arbeitserlaubnis für mich?
- Woher weiß ich, ob ich angemeldet bin?
- Wer ist für die Anmeldung verantwortlich? / Wer meldet meine Beschäftigung an?
- Kann man ohne Anmeldung arbeiten?
- Was kann ich tun, wenn mein*e Arbeitgeber*in mich nicht anmelden möchte?
- Ich bekomme mein Gehalt immer bar auf die Hand ausbezahlt, was bedeutet das?
- Ich arbeite schwarz / unangemeldet und/oder ohne Arbeitserlaubnis und mein*e Arbeitgeber*in möchte meinen Lohn nicht zahlen. Was kann ich tun?
- Brauche ich eine Arbeitserlaubnis, um zu arbeiten?
- Wie beantrage ich eine Arbeitserlaubnis?
- Quellen:
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- Ausbildung
- FAQ Ausbildung: Quellen
- Wie viel verdiene ich während der Ausbildung?
- Welche Arten von Ausbildung gibt es?
- Was ist wichtig beim Abschluss des Ausbildungsvertrages?
- Welche finanziellen Hilfen gibt es?
- Welche staatlichen Maßnahmen gibt es, die den Einstieg in eine Ausbildung erleichtern können?
- Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es, die während der Ausbildung in Anspruch genommen werden können?
- Was ist ein Berichtsheft (in der dualen Ausbildung)?
- Welche Bedingungen gelten für mich als Auszubildende oder Auszubildender im Betrieb?
- Was kann ich gegen schlechte Bedingungen in der Ausbildung tun?
- Müssen Auszubildende Überstunden machen?
- Kann man sich gegen eine Kündigung wehren?
- An wen kann ich mich wenden, wenn ich Probleme in der Berufsschule habe?
- Was ist eine Ausbildungsduldung? Was bedeutet „3+2-Modell“?