Ihr Arbeitsvertrag darf nicht einfach geändert werden. Eine einseitige Änderung ist für Ihrer*n Arbeitgeber*in nur möglich, wenn sie/er eine Änderungskündigung ausspricht.

Sie können natürlich einen Änderungsvertrag gemeinsam unterschreiben und zum Beispiel einen höheren Lohn neu festlegen. Aber es geht nur, wenn beide Seiten einverstanden sind.