Förderprogramm "Integration durch Qulifizierung IQ"

هل تحتاجون لمعلومات حول حقوقكم في العمل في ألمانيا؟

ما هو الترتيب التشغيلي؟

 الترتيب التشغيلي هو اتفاق بين مجلس تمثيل العمال وربة أو رب العمل، لذلك لا يمكن الاتفاق على ترتيبات تشغيلية دون مجلس تمثيل عمال. فالتفاوض على الترتيبات التشغيلية من المهام الرئيسية لمجلس تمثيل العمال.

 الترتيبات التشغيلية ملزمة لكل من ربة أو رب العمل والعمال. فهي تنزل بمثابة القوانين أو عقود العمل الجماعية. يراعى أنه لا يجوز الاتفاق على ترتيب تشغيلي يتعارض مع نصوص تشريعات عليا. عقود العمل الجماعية، والقوانين، واللوائح، وقوانين الاتحاد الأوروبي تنتمي إلى هذه التشريعات.

يمكن تنظيم العديد من شؤون العمل عن طريق الترتيبات التشغيلية. يمس هذا في المقام الأول الشؤون التي يمكن لمجلس تمثيل العمال الاشتراك في اتخاذ القرار بشأنها . فعلى سبيل المثال يمكن عبر الترتيبات التشغيلية تنظيم منظومة ساعات العمل أو السلامة خلال العمل أو التعامل مع شبكة الإنترنت، والبريد الإلكتروني، ومنصات التواصل الاجتماعي.

 

 أما في الخدمة العامة، فتسمى الاتفاقات بين الجهة المقدمة للخدمة ومجلس تمثيل الأفراد „ترتيبات خدمية“.

طلب استشارة