Förderprogramm "Integration durch Qulifizierung IQ"

هل تحتاجون لمعلومات حول حقوقكم في العمل في ألمانيا؟

كيف تنتهي علاقة العمل؟

يمكن أن تنتهي علاقة عملكم من خلال تقديم استقالتكم أو أن يقيلكم صاحب/ة العمل .

وعند إنهاء علاقة العمل يجب مراعاة المهلة الزمنية المناسبة للإخطار سواء كان الإنهاء من جانبكم أو من جانب أصحاب العمل، بالإضافة إلى ذلك يجب أن يتم إنهاء علاقة العمل بصورة خطية، لكن ليس من الضروري أن يوقع المتلقي على إخطار الإنهاء حتى يكون ساري المفعول.
 

هام: حتى لو تلقيت "إنهاء شفهي"، عليكم التصرف بسرعة والحصول على استشارة.
 

يمكن أيضًا إنهاء علاقة العمل الخاصة بكم بموجب اتفاق إنهاء فى حالات عقود العمل محددة المدة (befristeten Arbeitsvertrag ) فتنتهي علاقة العمل في الموعد النهائي لمدة العقد كحد أقصى بدون الحصول على إخطار بالإقالة .

كما يمكن أيضًا أن تنتهي علاقة عملكم من خلاق اتفاق إنهاء ( Aufhebungsvertrag) وهذا يعني الاتفاق بينكم على فسخ التعاقد كتابيًا.

هام! إذا قمتم بالتوقيع على اتفاق الإنهاء (Aufhebungsvertrag)، فستفقدون الحماية من الفصل وستواجهون مخاطر تخفيض إعانة البطالة. فمن المهم اتخاذ الحذر، إذا قدَّم لك صاحب/ة العمل إخطارًا لتوقعون عليه،فقد يكون هذا الإخطار عبارة عن اتفاق إنهاء يعود عليكم بالضرر.

طلب استشارة