Förderprogramm "Integration durch Qulifizierung IQ"

هل تحتاجون لمعلومات حول حقوقكم في العمل في ألمانيا؟

ما هو اتفاق الأجور الجماعي 'Tarifvertrag' ومتى ينطبق؟

اتفاق الأجور الجماعي 'Tarifvertrag'هو عقد بين شركة ما والنقابة العمالية (اتفاق أجور جماعي للشركة) أو بين رابطة أصحاب العمل في صناعة معينة بولاية محددة والنقابة العمالية (اتفاق أجور جماعي قِطاعي) بشأن ظروف العمل في هذه الصناعة، مثل الأجر أو عدد أيام الإجازة.

يُطبَّق اتفاق أجور جماعي على ﻋﻼقة العمل الخاصة بكم :

  • إذا كنتم أعضاء ﻓﻲ النقابة العمالية وكان ﺻﺎﺣﺐ/ة ﻋﻤﻠﻚ ﻋﻀﻮًا ﻓﻲ راﺑﻄﺔ أﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ وﺗﻔﺎوضتْ النقابة العمالية ورابطة أﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ اﺗﻔﺎق أجور ﺟﻤﺎﻋﻲ.
  • أو عندما يكون اتفاق الأجور الجماعي جزء من عقد عملكم، حيث يمكن ضم جزء من اتفاق الأجور الجماعي إلى عقودكم ولكن لابد أن يُذكر ذلك فى عقد عملكم.
  • ينطبق أيضًا اتفاق أجور جماعي إذا كانت هناك إشارة إلى ذلك في عقد عملكم أو إذا كان صاحب/ة العمل منتميًا إلى صناعة تطبَّق فيها اتفاقات أجور جماعية ملزِمة بوجه عام (على سبيل المثال تنظيف المباني وخدمات الأمن وغيرها).

يمكنكم الاستعلام من مركز تقديم المشورة "Faire Integration" حول ما إذا كان هناك اتفاق أجور جماعي ينطبق عليكم.

طلب استشارة